Don Manuel González Sánchez, como portavoz del grupo municipal Segregación Porteña, presenta a la consideración del Pleno del Ayuntamiento de Sagunto la siguiente
P R O P O S I C I Ó N:
El Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día veintinueve de diciembre de dos mil ocho, acordó la aprobación inicial de la modificación de la relación de puestos de trabajo y Plan de Empleo, expedientes 293/2008-PS y 323/2008.
Todos sabemos que en nuestra sociedad existe una alta tasa de temporalidad en los puestos de trabajo, tanto en el sector privado como en el sector público. En la parte que nos ocupa, la de la Administración Pública, se han desarrollado diferentes medidas legales con la finalidad de reducir esta temporalidad.
En el acuerdo plenario alcanzado y su correspondiente resolución de alcaldía en la que se aprobó la oferta de empleo público de 2008, entre otra normativa, se menciona la disposición transitoria 4ª de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, que permite avanzar en la reducción de la temporalidad en el empleo dando potestad a la Administración para efectuar convocatorias de consolidación de empleo o puestos o plazas de carácter estructural correspondientes a sus distintos cuerpos , escalas o categorías, que estén dotados presupuestariamente y que se encuentren desempeñados interina o temporalmente con anterioridad a 1 de enero de 2005, a excepción de aquellos sobre los que exista reserva de plaza.
Las medidas propuestas en el Plan de Empleo tenían como fin primordial el aumentar las capacidades de trabajo y las oportunidades profesionales del personal empleado público y asegurarle fundamentalmente un trabajo efectivo y adecuado en consonancia con lo dispuesto en las vigentes leyes sobre Función Pública que concurren en la materia.
En el Ayuntamiento se contaban, previamente a la firma del acuerdo, a más de cien personas en situación de interinidad; y desde la aprobación de la oferta de empleo público y hasta la fecha , salvo las plazas de Policía, no se han llevado a cabo las correspondientes acciones de consolidación de empleo. Esta situación ni beneficia a los trabajadores ni al Ayuntamiento y, en consecuencia, tampoco se ven beneficiados los ciudadanos.
Por este motivo, y dado que las medidas a adoptar constituyen nuevas iniciativas en el exigible y permanente proceso de modernización y mejora en la ordenación de los recursos humanos y de la estructura organizativa del Ayuntamiento, que no suponen en ningún caso incremento presupuestario alguno, trasladamos al Pleno de la Corporación la siguiente
P R O P U E S T A DE A C U E R D O:
Que se elabore un calendario que fije las fechas y ponga en marcha, con la mayor celeridad, las medidas propuestas para la consolidación de empleo del acuerdo plenario de 29 de diciembre de 2008, donde se aprobó la oferta de empleo público 2008 de la Corporación.
Puerto de Sagunto, a 24 de mayo de 2010.
Manuel González Sánchez
Portavoz del grupo municipal SP
